Bien demander : la consigne qui change tout

« Fais-moi un post LinkedIn. » Sur quoi ? Pour qui ? Sur quel ton ? Sans ces informations, l'IA devine. Et elle devine moyennement.

Imaginez un stagiaire le premier jour. Trois mots de consigne, trois lignes au hasard. Avec un vrai brief, il fait du bon travail. L'IA, c'est pareil : la qualité de la réponse dépend de la qualité de la demande. On appelle souvent cette demande un « prompt ».

Les trois choses à donner

• Le contexte : qui vous êtes, votre entreprise, la situation. « Je dirige une entreprise de 8 personnes dans le bâtiment. »
• L'objectif : ce que vous voulez obtenir, et pour qui. « Un post pour annoncer qu'on recrute un chef d'équipe. »
• Un exemple : un texte que vous aimez, le format attendu, la longueur. « Dans le style de ce post, 6 lignes maximum. »

On peut ajouter le ton (chaleureux, direct, rassurant) et les contraintes (pas de jargon, vouvoiement, pas d'émojis).

Et si la réponse ne va pas ?

Ne repartez pas de zéro : répondez-lui. « Plus court. » « Moins commercial. » « Garde le deuxième paragraphe, refais le reste. » L'IA tient compte de la conversation : c'est un échange, pas un distributeur.

Dernier réflexe : demandez-lui de vous poser des questions. « Avant d'écrire, pose-moi les questions qui te manquent. » Elle vous dira elle-même ce qu'il lui faut.

Pour assembler une bonne demande sans y réfléchir, utilisez l'outil La bonne demande en 5 cases.

Je dirige [entreprise, métier, ville]. Écris un post LinkedIn pour annoncer [nouvelle]. Il s'adresse à [clients, candidats, partenaires]. Ton : [direct et chaleureux]. 6 lignes maximum, pas d'émojis, une question à la fin pour faire réagir. Voici un post que j'aime, pour le style : [collez-le].

Je veux [objectif]. Avant de répondre, pose-moi les 5 questions dont tu as besoin pour faire un travail vraiment adapté à mon entreprise. Attends mes réponses.

Garde la structure, mais rends le texte deux fois plus court, plus direct, et remplace les mots techniques par des mots simples.