Automatisation RH et onboarding par agents IAonboarding par agents IA
Déployez en marque blanche des agents IA RH et des workflows d’onboarding pour les clients de votre agence en Bourgogne. Nous analysons vos besoins et concevons des assistants capables d’automatiser l’accueil des nouveaux collaborateurs, la FAQ RH, l’extraction et le classement de documents (contrats, bulletins), les notifications et les intégrations avec vos SIRH (Airtable, Supabase, PayFit, etc.). Notre approche privilégie l’intégration dans l’existant (OpenAI, Anthropic, LangChain, Qdrant, n8n, Node.js), une culture produit orientée maintenabilité et une expertise senior. Parcours clair : Analyser → Créer → Faire évoluer.
Solutions RH prêtes à intégrer et à revendre
Pensé pour les ESN, studios et agences en Bourgogne souhaitant livrer des assistants RH fiables, maintenables et en marque blanche.
Onboarding automatisé
Nous orchestrons formulaires, checklists, welcome packs et créations de comptes. Les flux sont pilotés via n8n/Make et s’intègrent à votre HRIS sans imposer de refonte complète lorsque cela est possible.
FAQ RH multicanal
Des assistants répondent aux questions récurrentes (congés, politiques internes, avantages) sur Slack/Teams ou email, avec une base de connaissances pilotée par RAG pour des réponses contextualisées.
Gestion documentaire & RAG
Extraction, classification et versioning des documents RH (PDF, DOCX). Indexation vectorielle avec Qdrant et pipeline de traitement pour retrouver la bonne information de façon fiable.
Intégrations SIRH
Connexion à Airtable, Supabase, PayFit, Google Workspace, Slack/Teams et autres via API et webhooks. Nous nous adaptons à votre écosystème existant.
Marque blanche
Branding, domaines, permissions et documentation livrés sous votre marque. Handover fluide pour que vos équipes puissent opérer et faire évoluer la solution.
Sécurité & RGPD
Séparation des environnements, chiffrement en transit et au repos, politiques de rétention, options d’auto‑hébergement. Les données ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles publics.
Hébergement et maintenance
Hébergement géré ou dans votre Cloud, selon budget et exigences. Déploiements Docker/Kubernetes lorsque pertinent, supervision et mises à jour planifiées.
Stack IA moderne
OpenAI, Anthropic, Mistral, LangChain, Node.js, Qdrant, n8n. Observabilité avec Langfuse/LangGraph si nécessaire et logs métier dédiés pour comprendre les décisions des agents.
Notre méthodologie en 3 étapes
Un cadre clair pour des intégrations RH fiables et durables.
Analyser
Audit de vos processus RH (onboarding, FAQ, documentaire) et de votre stack (HRIS, SSO, SI). Cartographie des flux, identification des gains de robustesse et choix des briques techniques adaptées.
Créer
Conception des agents, prompts et connecteurs (Airtable, Supabase, PayFit…), pipelines documentaires (Qdrant, OCR si nécessaire) et orchestrations n8n/Node.js. Recettes, tests et documentation en marque blanche.
Faire évoluer
Mise en production, supervision et logs métier, calibrage continu des modèles, ajout de parcours RH et maintenance applicative pour garantir performance et stabilité dans le temps.
Nous intégrons l’intelligence artificielle dans vos processus RH sans bouleverser vos outils. Notre priorité : de la valeur métier mesurable, une architecture maintenable et une livraison en marque blanche pour vos clients.
AtomikAgency - Studio d’expertise IA, automatisation et développement
Questions fréquentes
Précisions sur l’intégration d’agents IA RH et les workflows d’onboarding.
Quels outils et HRIS pouvez-vous intégrer ?
Proposez-vous une livraison en marque blanche ?
Comment gérez-vous la confidentialité et le RGPD ?
Faut‑il remplacer nos outils existants ?
Quel mode d’hébergement est possible ?
Quels livrables et quel transfert de compétences ?
Parlons de votre cas d’usage RH
Vous êtes une ESN, un studio ou une agence en Bourgogne ? Explorons une intégration d’agents IA RH fiable et maintenable, livrée en marque blanche.
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